Na tarde desta quinta-feira (22), representantes do SINDSEPUC e da Gestão Municipal de Cidelândia-MA realizaram a primeira reunião para discutir o Termo de Acordo Coletivo de Trabalho (TACT) 2026. O encontro foi marcado por avanços significativos e pelo tom conciliador entre as partes.
O procurador do município, Dr. Juracy, abriu os trabalhos destacando os resultados já obtidos no primeiro ano da atual administração e reafirmou o compromisso em atender às demandas dos servidores dentro dos limites legais e financeiros. O presidente do sindicato, professor Israel Granjeiro, apresentou pautas ainda pendentes, como o processo movido pelas técnicas em enfermagem, questões relacionadas ao PASEP e os Precatórios do FUNDEF.
O assessor jurídico do sindicato, Dr. Fernando, trouxe esclarecimentos técnicos e apontou alternativas jurídicas e políticas para garantir os direitos dos servidores e viabilizar o desbloqueio de recursos. Em resposta, o jurídico municipal assegurou que a gestão está empenhada em buscar soluções viáveis e favoráveis, mesmo para demandas originadas em gestões anteriores.
Durante a análise das cláusulas do acordo, cerca de 80% das reivindicações foram consolidadas já nesta primeira rodada. Apenas pontos com impacto econômico direto ou inconsistências jurídicas ficaram pendentes. Entre eles, o reajuste salarial, que ainda depende de estudo sobre os impactos na folha de pagamento.
A administração garantiu, no entanto, que o valor será pago retroativamente a janeiro, evitando prejuízos aos servidores.
Ao final, ficou definido que no dia 02 de fevereiro a gestão municipal apresentará uma contraproposta oficial, que será submetida à apreciação dos servidores.
“O primeiro diálogo das negociações foi bastante maduro e me deixou confiante em uma resposta satisfatória às nossas reivindicações”, afirmou o presidente do sindicato, professor Israel Granjeiro.
A expectativa é de que a contraproposta traga soluções equilibradas para consolidar os pontos pendentes e garantir avanços concretos para os servidores municipais.
